Veröffentlichung – Kompetenzanforderungen an das Bildungspersonal für einen inklusionsorientierten Umgang mit Diversität in der Weiterbildung
Der Beitrag skizziert die Ergebnisse einer Studie zu Kompetenzanforderungen von Lehrenden für einen stärker an Inklusion orientierten Umgang mit diversen Zielgruppen und transferiert diese auf das Bildungspersonal in Organisationen der Weiterbildung. Hintergrund des skizzierten Kompetenzprofils, systematisiert in Einstellungen, Fertigkeiten und Wissen, ist eine durchgeführte kritische Analyse vorhandener Kompetenzmodelle für die Qualifizierung des Bildungspersonals in den DACH-Ländern (Deutschland, Österreich und der Schweiz). Daraus abgeleitete Implikationen für die Personal- und Organisationsentwicklung in Einrichtungen der Weiterbildung runden den Beitrag ab